지역사원(계약사원) 채용
지역에 뿌리를두면서 호텔의 "얼굴"로 활약 할 수있는 것이 지역 직원의 매력입니다. 접객의 프로로서 스킬을 연마하면서, 현장에서 신뢰를 거듭해 가는 가운데, 정사원을 목표로 할 수도 있습니다. 자신답게 성장할 수 있는 장소를 함께 만들어 갑시다.
항목을 높이려면
에리어 채용에 있어서는 근무지를 한정한 “간토·간사이·아이치” “홋카이도·나가노·히로시마·니가타·미야기·구마모토”의 2 코스를 준비하고 있습니다. 원하는 코스를 선택하세요.
에리어 사원 채용 모집 요항/
간토, 간사이, 아이치
| 위치 | 【지역 사원 채용】호텔 운영 스탭/간토・간사이・아이치 |
|---|---|
| 고용 형태 | 계약직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 결정 유무 : 있음 【갱신기간】1년 【고용기간】정년유 【판단기준】 계약기간 만료시 업무량, 근무성적에 따른 |
| 업무 내용 | 【일 내용】 호텔의 운영 업무를 맡깁니다. 체크인·아웃, 예약 준비, 매출 비용 관리 등··당신의 아이디어를 살릴 수 있는 일입니다. 구체적으로 ... ●체크인·아웃 ● 문의 대응 ● 전화로 예약 접수 ●매출·비용 관리 ● 직원 관리 ●협력회사 대응 등 【운영업무는 팀에서 담당】 가능한 업무에서 맡깁니다. 처음부터 혼자 일을 할 수 없습니다. 항상 주위에 스탭이 있으므로, 안심하고 업무에 임할 수 있습니다. 각 호텔에서는 지역 직원 외에도 파트너 직원도 많이 활약하고 있습니다. 파트너 사원 중에는 베트남인이나 한국인 등 외국인 직원도 재적. 손님도 외국인이 많기 때문에, 다채로운 문화에 접할 기회가 있습니다. 화기애애한 분위기하에서 적극적으로 업무에 임합시다. 【입사 후의 흐름】 미경험의 분은, 우선 인사부의 연수를 2일간 수강. 기본적인 접객이나 전화 대응, 예약 시스템의 조작 등에 대해 배웁니다. 그 후는 각 점포에서 OJT를 실시. 선배 스탭과 함께 하나하나의 업무를 캐치업. 전 시간대의 업무를 한번에 경험하면서, 점포 운영 스탭으로서 1인분을 목표로 합니다. 【연수 체제 & 육성 서포트 충실】 입사시 연수 외에도 영어회화 등의 통신교육제도 외에 각 자격 취득 지원 등도 실시하고 있습니다. 귀사의 성과를 확실히 지원하는 회사라면 향후 커리어 스킬업도 실현할 수 있습니다. ※근속 6개월～ 정사원 등용 제도 있음 |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 도쿄/가나가와/치바/아이치/교토/오사카/효고(모집 점포는 별도 확인해 주세요) 【고용 직후】 희망 점포 【변경 범위】 같은 지역 점포 ※이사를 수반하는 이동 없음 |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류 전형→XNUMX차 면접(대면)→최종 면접(대면)→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・석근 13:15~22:00 ・야근 22:00~다음 8:00 (1시간 15분 시간외 노동 포함) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】22만5천엔～＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：23만2천엔～＋각종 수당 ●30세：24만7천엔～＋각종 수당 ●35세：26만5천엔～＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 과거 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연수례】 381만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●자격 취득 지원 제도 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
에리어 사원 채용 모집 요항/
홋카이도 · 나가노 · 히로시마 · 니가타 · 미야기 · 구마모토
| 위치 | 【지역 사원 채용】호텔 운영 스탭/홋카이도・하야노・히로시마・니가타・미야기・구마모토 |
|---|---|
| 고용 형태 | 계약직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 결정 유무 : 있음 【갱신기간】1년 【고용기간】정년유 【판단기준】 계약기간 만료시 업무량, 근무성적에 따른 |
| 업무 내용 | 【일 내용】 호텔의 운영 업무를 맡깁니다. 체크인·아웃, 예약 준비, 매출 비용 관리 등··당신의 아이디어를 살릴 수 있는 일입니다. 구체적으로 ... ●체크인·아웃 ● 문의 대응 ● 전화로 예약 접수 ●매출·비용 관리 ● 직원 관리 ●협력회사 대응 등 【운영업무는 팀에서 담당】 가능한 업무에서 맡깁니다. 처음부터 혼자 일을 할 수 없습니다. 항상 주위에 스탭이 있으므로, 안심하고 업무에 임할 수 있습니다. 각 호텔에서는 지역 직원 외에도 파트너 직원도 많이 활약하고 있습니다. 파트너 사원 중에는 베트남인이나 한국인 등 외국인 직원도 재적. 손님도 외국인이 많기 때문에, 다채로운 문화에 접할 기회가 있습니다. 화기애애한 분위기하에서 적극적으로 업무에 임합시다. 【입사 후의 흐름】 미경험의 분은, 우선 인사부의 연수를 2일간 수강. 기본적인 접객이나 전화 대응, 예약 시스템의 조작 등에 대해 배웁니다. 그 후는 각 점포에서 OJT를 실시. 선배 스탭과 함께 하나하나의 업무를 캐치업. 전 시간대의 업무를 한번에 경험하면서, 점포 운영 스탭으로서 1인분을 목표로 합니다. 【연수 체제 & 육성 서포트 충실】 입사시 연수 외에도 영어회화 등의 통신교육제도 외에 각 자격 취득 지원 등도 실시하고 있습니다. 귀사의 성과를 확실히 지원하는 회사라면 향후 커리어 스킬업도 실현할 수 있습니다. ※근속 6개월～ 정사원 등용 제도 있음 |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 홋카이도/하야노/히로시마/니가타/미야기/구마모토(모집 점포는 별도 확인해 주세요) 【고용 직후】 희망 점포 【변경 범위】 같은 지역 점포 ※이사를 수반하는 이동 없음 |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류 전형→1차 면접(대면)→최종 면접(대면)→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】19만3천엔～＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：20만엔～＋각종 수당 ●30세：21만5천엔～＋각종 수당 ●35세：23만3천엔～＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 과거 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연수례】 327만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●자격 취득 지원 제도 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
