기중 채용
미경험, 경험자 어느쪽에도 지금까지의 경험을 살려 근무해 주시고 있습니다.
항목을 높이려면
기중 채용에 있어서는 “전국·간토 코스(본거지:간토)” “전국·간사이 코스(본거지:간사이)” “간토 블록 코스(도쿄/가나가와/지바)” “간사이 블록 코스(교토/오사카/효고)”의 4 코스를 준비하고 있습니다. 원하는 코스를 선택하세요.
기중 채용 모집 요항/
전국·관동 코스
| 위치 | 【기중 채용】호텔 운영 회사의 종합직/전국 코스(본거지:관동) |
|---|---|
| 고용 형태 | 정규직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 규정 없음 |
| 업무 내용 | ▷ 프론트 업무 ●체크인, 체크아웃 대응 ●어메니티나 비품의 관리 ●예약 확인, 전화, 메일·로코미에의 회신 대응 ● 객실 점검 ● 호텔 순회, 청소 ● 인계 업무 ●관내 시설이나 주변의 관광 정보의 안내 등 【입사 후～미래의 캐리어 패스】 우선, 프런트 업무에서 호텔의 기초 지식이나 접객 대응을 확실히 착용해, 당사가 제공하는 서비스에 대해 이해해 주십니다. "호텔 현장에서는 어떤 일이 이루어지고 있는가?" 「어떤 시스템이 이용되고 현장과 본부는 어떻게 제휴하고 있는가?」등 프론트 업무를 습득한 후에는 인사 이동을 통해 다양한 포지션에서 활약할 수 있습니다. 구체적으로는, ● 에리어 매니지먼트 체제(운영 담당·총무 담당) ● 본사에 속하는 경영 관리 본부 (인사부 · 경리부 · 기획부 등), 운영 본부 (마케팅 부 · 해외 사업부 · 판매 담당 · IT 담당 등) ●그 외 『소테츠 호텔 개발이나 해외 자회사에의 출향』 등 다양한 "호텔 경영을 백업하는 업무"를 마스터하여 호텔 비즈니스의 전문가로 성취하십시오. 그리고 경영 스킬을 닦은 앞에는 관리직을 포함한 다양한 가능성이 퍼져 나갑니다. |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 도쿄/가나가와/치바/하치노/아이치/교토/오사카/효고/히로시마/니가타/홋카이도/구마모토/미야기 ※고용 직후는 원칙 회사가 운영하는 호텔에 배속됩니다. ※캐리어 형성 때문에, 본사나 해외 자회사에의 배속이 될 가능성이 있습니다. ※본사：가나가와현 요코하마시 니시구 기타유키 니쵸메 9번 14호 소테츠 본사 빌딩 2F |
| 기타 | 본 구인은, 전국 코스(본거지:관동)가 됩니다. 그 외에도 전국 코스(본거지: 간사이)/간토 블록 코스/간사이 블록 코스가 있습니다. 일년에 한 번 코스 변경이 가능합니다. (예) ・전국 코스(본거지：간토) ⇒ 간토 블록 코스 ・간사이 블록 코스 ⇒ 전국 코스(본거지:간사이) |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류전형→적성검사・1차면접(WEB)→최종면접→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・석근 13:15~22:00 ・야근 22:00~다음 8:00 (1시간 15분 시간외 노동 포함) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】25만 3천엔～(코스 가산 수당 포함)＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：26만엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 ●30세：27만 7천엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 ●35세：29만 6천엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 ・전회 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연 수례】※시간외 수당 포함 421만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 코스 가산 수당, 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당, 겸무 수당, 퇴직금 있음 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●통신교육제도 ●자격 취득 지원 제도 ●사택：이사를 수반하는 이동시에 임대 보조(기준액의 80% 회사 부담), 이사 비용 회사 부담, 이사·단신 부임 수당 등 제도 있음 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
기중 채용 모집 요항/
전국・간사이 코스
| 위치 | 【기중 채용】호텔 운영 회사의 종합직/전국 코스(본거지:간사이) |
|---|---|
| 고용 형태 | 정규직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 규정 없음 |
| 업무 내용 | ▷ 프론트 업무 ●체크인, 체크아웃 대응 ●어메니티나 비품의 관리 ●예약 확인, 전화, 메일·로코미에의 회신 대응 ● 객실 점검 ● 호텔 순회, 청소 ● 인계 업무 ●관내 시설이나 주변의 관광 정보의 안내 등 【입사 후～미래의 캐리어 패스】 우선, 프런트 업무에서 호텔의 기초 지식이나 접객 대응을 확실히 착용해, 당사가 제공하는 서비스에 대해 이해해 주십니다. "호텔 현장에서는 어떤 일이 이루어지고 있는가?" 「어떤 시스템이 이용되고 현장과 본부는 어떻게 제휴하고 있는가?」등 프론트 업무를 습득한 후에는 인사 이동을 통해 다양한 포지션에서 활약할 수 있습니다. 구체적으로는, ● 에리어 매니지먼트 체제(운영 담당·총무 담당) ● 본사에 속하는 경영 관리 본부 (인사부 · 경리부 · 기획부 등), 운영 본부 (마케팅 부 · 해외 사업부 · 판매 담당 · IT 담당 등) ●그 외 『소테츠 호텔 개발이나 해외 자회사에의 출향』 등 다양한 "호텔 경영을 백업하는 업무"를 마스터하여 호텔 비즈니스의 전문가로 성취하십시오. 그리고 경영 스킬을 닦은 앞에는 관리직을 포함한 다양한 가능성이 퍼져 나갑니다. |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 도쿄/가나가와/치바/하치노/아이치/교토/오사카/효고/히로시마/니가타/홋카이도/구마모토/미야기 ※고용 직후는 원칙 회사가 운영하는 호텔에 배속됩니다. ※캐리어 형성 때문에, 본사나 해외 자회사에의 배속이 될 가능성이 있습니다. ※본사：가나가와현 요코하마시 니시구 기타유키 니쵸메 9번 14호 소테츠 본사 빌딩 2F |
| 기타 | 본 구인은, 전국 코스(본거지:간사이)가 됩니다. 그 외에도 전국 코스(본거지: 간토)/간토 블록 코스/간사이 블록 코스가 있습니다. 일년에 한 번 코스 변경이 가능합니다. (예) ・전국 코스(본거지：간사이) ⇒ 간사이 블록 코스 ・간토 블록 코스 ⇒ 전국 코스(본거지:관동) |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류전형→적성검사・1차면접(WEB)→최종면접→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】25만 3천엔～(코스 가산 수당 포함)＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：26만엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 ●30세：27만 7천엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 ●35세：29만 6천엔～(코스 가산 수당 포함한다)＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 ・전회 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연 수례】※시간외 수당 포함 421만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 코스 가산 수당, 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당, 겸무 수당, 퇴직금 있음 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●통신교육제도 ●자격 취득 지원 제도 ●사택：이사를 수반하는 이동시에 임대 보조(기준액의 80% 회사 부담), 이사 비용 회사 부담, 이사·단신 부임 수당 등 제도 있음 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
기중 채용 모집 요항/
간토 블록 코스
| 위치 | 【기중 채용】호텔 운영 회사의 종합직/관동 블록 코스 |
|---|---|
| 고용 형태 | 정규직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 규정 없음 |
| 업무 내용 | ▷ 프론트 업무 ●체크인, 체크아웃 대응 ●어메니티나 비품의 관리 ●예약 확인, 전화, 메일·로코미에의 회신 대응 ● 객실 점검 ● 호텔 순회, 청소 ● 인계 업무 ●관내 시설이나 주변의 관광 정보의 안내 등 【입사 후～미래의 캐리어 패스】 우선, 프런트 업무에서 호텔의 기초 지식이나 접객 대응을 확실히 착용해, 당사가 제공하는 서비스에 대해 이해해 주십니다. "호텔 현장에서는 어떤 일이 이루어지고 있는가?" 「어떤 시스템이 이용되고 현장과 본부는 어떻게 제휴하고 있는가?」등 프론트 업무를 습득한 후에는 인사 이동을 통해 다양한 포지션에서 활약할 수 있습니다. 구체적으로는, ● 에리어 매니지먼트 체제(운영 담당·총무 담당) ● 본사에 속하는 경영 관리 본부 (인사부 · 경리부 · 기획부 등), 운영 본부 (마케팅 부 · 해외 사업부 · 판매 담당 · IT 담당 등) ●그 외 『소테츠 호텔 개발이나 해외 자회사에의 출향』 등 다양한 "호텔 경영을 백업하는 업무"를 마스터하여 호텔 비즈니스의 전문가로 성취하십시오. 그리고 경영 스킬을 닦은 앞에는 관리직을 포함한 다양한 가능성이 퍼져 나갑니다. |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 도쿄/가나가와/지바 ※고용 직후는 원칙 회사가 운영하는 호텔에 배속됩니다. ※캐리어 형성 때문에, 본사에의 배속이 될 가능성이 있습니다. ※본사：가나가와현 요코하마시 니시구 기타유키 니쵸메 9번 14호 소테츠 본사 빌딩 2F |
| 기타 | 본 구인은 관동 블록 코스입니다. 그 외에도 전국 코스(본거지: 간토)/전국 코스(본거지: 간사이)/간사이 블록 코스가 있습니다. 일년에 한 번 코스 변경이 가능합니다. (예) ・간토 블록 코스 ⇒ 전국 코스(본거지:관동) ・전국 코스(본거지：간사이) ⇒ 간사이 블록 코스 |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류전형→적성검사・1차면접(WEB)→최종면접→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・석근 13:15~22:00 ・야근 22:00~다음 8:00 (1시간 15분 시간외 노동 포함) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】24만1천엔～＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：24만8천엔～＋각종 수당 ●30세：26만4천엔～＋각종 수당 ●35세：28만2천엔～＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 ・전회 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연 수례】※시간외 수당 포함 407만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당, 겸무 수당, 퇴직금 있음 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●통신교육제도 ●자격 취득 지원 제도 ●사택：이사를 수반하는 이동시에 임대 보조(기준액의 80% 회사 부담), 이사 비용 회사 부담, 이사·단신 부임 수당 등 제도 있음 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
기중 채용 모집 요항/간사이 블록 코스
※현재 모집은 하고 있지 않습니다
| 위치 | 【기중 채용】호텔 운영 회사의 종합직/간사이 블록 코스 |
|---|---|
| 고용 형태 | 정규직 ※3개월간의 시용 기간이 있습니다.그 사이의 대우·급여에 변경은 없습니다. |
| 고용 기간 | 기간의 규정 없음 |
| 업무 내용 | ▷ 프론트 업무 ●체크인, 체크아웃 대응 ●어메니티나 비품의 관리 ●예약 확인, 전화, 메일·로코미에의 회신 대응 ● 객실 점검 ● 호텔 순회, 청소 ● 인계 업무 ●관내 시설이나 주변의 관광 정보의 안내 등 【입사 후～미래의 캐리어 패스】 우선, 프런트 업무에서 호텔의 기초 지식이나 접객 대응을 확실히 착용해, 당사가 제공하는 서비스에 대해 이해해 주십니다. "호텔 현장에서는 어떤 일이 이루어지고 있는가?" 「어떤 시스템이 이용되고 현장과 본부는 어떻게 제휴하고 있는가?」등 프론트 업무를 습득한 후에는 인사 이동을 통해 다양한 포지션에서 활약할 수 있습니다. 구체적으로는, ● 에리어 매니지먼트 체제(운영 담당·총무 담당) ● 본사에 속하는 경영 관리 본부 (인사부 · 경리부 · 기획부 등), 운영 본부 (마케팅 부 · 해외 사업부 · 판매 담당 · IT 담당 등) ●그 외 『소테츠 호텔 개발이나 해외 자회사에의 출향』 등 다양한 "호텔 경영을 백업하는 업무"를 마스터하여 호텔 비즈니스의 전문가로 성취하십시오. 그리고 경영 스킬을 닦은 앞에는 관리직을 포함한 다양한 가능성이 퍼져 나갑니다. |
| 모집 배경 | 성과 호조에 의한 증원을 위해 |
| 근무지 | 교토/오사카/효고 ※고용 직후는 원칙 회사가 운영하는 호텔에 배속됩니다. ※본사：가나가와현 요코하마시 니시구 기타유키 니쵸메 9번 14호 소테츠 본사 빌딩 2F |
| 기타 | 본 구인은 간사이 블록 코스입니다. 그 외에도 전국 코스(본거지: 간토)/전국 코스(본거지: 간사이)/간토 블록 코스가 있습니다. 일년에 한 번 코스 변경이 가능합니다. (예) ・간사이 블록 코스 ⇒ 전국 코스(본거지:간사이) ・전국 코스(본거지：간토) ⇒ 간토 블록 코스 |
| 응모 자격 | 학력 불문, 미경험 환영 |
| 나이 | 연령 불문 |
| 어학력 | 불문하다 |
| 전형 과정 | 면접 횟수 2회 서류전형→적성검사・1차면접(WEB)→최종면접→내정 |
| 요구 인물상 | "호텔 비즈니스에 흥미가 있어 새로운 것에 도전하면서 과제에 임할 수 있다" 「호텔 운영에 관해서, 자신의 일로 파악할 수 있다」 "많은 사람과 접하는 가운데 팀워크를 발휘하고 싶다" 같은 의욕을 가진 사람 |
| 근무 시간 | 시프트제/38.75개월 단위의 변형 노동 시간제 (주 XNUMX시간제 이내) 【취업 시간】 ・일근 8：00～16：45 ・석근 13:15~22:00 ・야근 22:00~다음 8:00 (1시간 15분 시간외 노동 포함) 【실작】7시간 45분 【휴식】60분 【잔업】월 평균 10시간 정도 【비고】※배속처에 의해 근무 시간이 다른 경우가 있습니다. |
| 휴일 · 휴가 | 연간 휴일 115일 [유급휴가] ・연간 유급 휴가 ・Welcome 특별 휴가 ・기분 휴가 ・마리아주 휴가 · 생일 휴가 · 파트너 출산 휴가 ・부임 휴가 ・아이의 간호 등 휴가 ・개호 휴가 [무급휴가] ・공상 휴가 ・재해 휴가 · 격리 휴가 · 생리 휴가 · 출산 휴가 · 모성 보호 휴가 ・이재 휴가 |
| 급여 | 【월급】24만1천엔～＋각종 수당 【모델 월수례(입사시)】 ●25세：24만8천엔～＋각종 수당 ●30세：26만4천엔～＋각종 수당 ●35세：28만2천엔～＋각종 수당 【승급】있음(년 1회) 【상여】있어(년 2회) 실적에 따른 ・전회 실적 4개월분 기말 상여 지급 실적 있음 【연 수례】※시간외 수당 포함 407만엔~(초년도 상여는 입사 시기에 따라 다르고, 실적에 따라 변동 있음) |
| 가입 보험 | 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험) |
| 복지 | 교통비(전액 지급), 시간외 수당, 심야 가급 수당, 휴일 출근 수당, 연말 연시 수당, 겸무 수당, 퇴직금 있음 【복리 후생】 ● 실적에 따른 보상금 제도 ● 베네핏 원 ●숙박 할인 제도 있음(일부 점포 제외) ●요코하마 베이 쉐라톤 호텔 & 타워스 숙박・음식 시설 할인 ●연수제도 ●통신교육제도 ●자격 취득 지원 제도 ●사택：이사를 수반하는 이동시에 임대 보조(기준액의 80% 회사 부담), 이사 비용 회사 부담, 이사·단신 부임 수당 등 제도 있음 |
| 수동 흡연 방지 조치 | 구내 금연(옥외에 흡연 장소 설치) |
전형 흐름
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01 단계
エ ン ト リ ー
- 02 단계 서류 전형
- 03 단계 적성검사・1차면접(WEB)
- 04 단계 최종 면접
- 05 단계 기본
자주 묻는 질문
-
응모에 필요한 자격이 있습니까?
특별한 자격은 필요하지 않습니다.
-
정규직 외에는 어떤 고용 형태가 있습니까?
아르바이트 사원으로서의 「파트너 사원」과, 풀 타임 근무의 계약 사원으로서의 「지역 사원」이 있습니다. 「파트너 사원」은 시간 급제입니다.
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다른 아르바이트와의 걸쇠는 가능합니까?
가능합니다 타사의 근무 시간과 합해 주 40시간을 넘지 않으면 걸고 가지고 있기 때문에, 빈 시간을 유효하게 활용하실 수 있습니다.
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(정사원) 이업종으로부터의 전직도 가능합니까?
물론 가능합니다.타업종에서의 폭넓은 경험이나 스킬을, 당사로 꼭 살려 주세요.
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(정사원) 입사 후 여성의 활약의 장소가 있습니까?
네. 많은 여성 사원이 재적하고 있어 호텔의 지배인이나 리더를 경험해 활약하고 있습니다.또, 프런트직으로서 입사한 후, 본사 근무가 되어 활약하고 있는 여성 사원도 있습니다.
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(정규직) 외국인이지만 응모는 가능합니까?
재류 자격을 가지고 계신 분이라면 응모하실 수 있습니다.방문객의 대부분은 일본인의 고객이며, 스탭과의 커뮤니케이션을 전제로 업무가 진행되므로, 읽고 쓰기를 포함한 일본어의 어학력은 필수입니다.
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(정사원) 전형시에 유리할 자격이 있습니까?
입사하기 위해 반드시 필요한 자격은 없으며 반드시 전형에 직결하는 것은 아닙니다. 그러나 자격이나 검정에 도전하는 것은 어떠한 플러스가 된다고 생각합니다.
