분위기의 장점과 안심을 느낄 수 있는 직장

입사의 계기는, 전직도 호텔에서 프런트를 10년 정도 경험하고 있어 정년 퇴직을 맞이해, 같은 업계에서 아직도 일하고 ​​싶다, 라고 하는 생각으로부터 프레사와 만났습니다.

메인터넌스로 입사는 했지만, 최초의 2~10년 정도 프런트에 서고 있었습니다. 한편으로 처음의 호텔 시스템에 익숙해질 때까지, 매우 고생했습니다만, 연대 관계없이 프런트의 동료가 말을 걸어, 도와 주었습니다.또 본격적으로 메인터넌스의 일을 시작할 때에는 다른 점포로부터 선배가 와 주셨습니다. 또 시프트에 곤란했을 때 등, 인근의 점포로부터 응원이 와 주는 것은 프랜차이즈로서의 표준화가 확실히 되고 있는 증거라고 생각합니다.

커뮤니케이션은 적극적으로

메인터넌스 스탭은 내가 근무하는 호텔에서는 1명이므로, 프런트의 여러분과의 커뮤니케이션이 중요합니다.다양한 연대의 분들과 함께 일을 하는데 있어서, 「위로부터 시선이 되지 않는다」 것, 「말하는 방법에 주의한다」는 특히 유의하고 있습니다. 연령이 다양한 분, 생각이나 받는 방법도 다양하기 때문에, 기분 좋게 일하기 위해서 자신으로부터 적극적으로 말을 걸도록(듯이) 하고 있습니다.현재의 직장의 분위기가 좋고, 제휴가 잡혀 있는 상태를 유지하기 위해서는 자신으로부터 일하는 기분도 중요하다고 생각하고 있습니다.

제대로 가르쳐 주는 사람이 있었기 때문에, 지금도 자신이, 이 일을 가르칠 수 있는 사람이 되고 싶다.

메인터넌스의 일은 경험 있는 사람・기계 괴롭힘을 좋아하는 사람이, 친숙해지기 쉽다고 생각합니다.