รับสมัครพนักงานประจำพื้นที่ (พนักงานสัญญาจ้าง)
เสน่ห์ของการเป็นพนักงานประจำพื้นที่คือคุณสามารถเป็น "หน้าเป็นตา" ของโรงแรมได้ ขณะเดียวกันก็ยังมีรากฐานที่มั่นคงในชุมชนท้องถิ่น ในขณะที่คุณฝึกฝนทักษะในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าและสร้างความไว้วางใจในสายงาน คุณก็ยังสามารถตั้งเป้าหมายที่จะเป็นพนักงานประจำได้เช่นกัน มาร่วมมือกันสร้างพื้นที่ที่คุณสามารถเติบโตในแบบของคุณเอง
募集要項
สำหรับการรับสมัครงานในพื้นที่ เรามีหลักสูตร 2 หลักสูตรที่จำกัดพื้นที่การทำงาน ได้แก่ "คันโต คันไซ ไอจิ" และ "ฮอกไกโด นากาโน ฮิโรชิม่า นิอิงาตะ มิยางิ คุมาโมโตะ" โปรดเลือกหลักสูตรที่คุณต้องการ
ความต้องการรับสมัครพนักงานประจำพื้นที่/
คันโต, คันไซ, ไอจิ
| จันทน์ | [รับสมัครพนักงานประจำพื้นที่] พนักงานบริหารโรงแรม/คันโต คันไซ ไอจิ |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานตามสัญญา *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | มีกำหนดระยะเวลาไหมคะ? ใช่ค่ะ [ระยะเวลาต่ออายุ] 1 ปี [ระยะเวลาการจ้างงาน] อายุเกษียณ [เกณฑ์การตัดสินใจ] ขึ้นอยู่กับปริมาณงานและผลงานเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาสัญญา |
| 業務内容 | 【รายละเอียดงาน】 รับผิดชอบในการบริหารจัดการโรงแรม การเช็คอิน/เช็คเอาท์ การจัดการการจอง การจัดการต้นทุนการขาย ฯลฯ นี่คืองานที่คุณสามารถนำไอเดียของคุณมาใช้ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง··· ●เช็คอิน/เช็คเอาท์ ●การตอบคำถาม ●รับจองทางโทรศัพท์ ●การจัดการการขายและต้นทุน ●การจัดการพนักงาน ● การจัดการกับบริษัทคู่ค้า ฯลฯ [งานปฏิบัติการได้รับการจัดการโดยทีมงาน] ฉันจะปล่อยให้คุณทำหน้าที่นี้ให้ดีที่สุด ตั้งแต่เริ่มต้นคุณจะไม่ต้องทำงานคนเดียว มีพนักงานคอยดูแลคุณอยู่เสมอ เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างสบายใจ นอกจากพนักงานในพื้นที่แล้ว ยังมีพนักงานพันธมิตรจำนวนมากที่ทำงานอยู่ในโรงแรมแต่ละแห่ง พนักงานพันธมิตรของเรามีทั้งพนักงานชาวต่างชาติ เช่น ชาวเวียดนามและชาวเกาหลี ลูกค้าของเรามีจำนวนมากเป็นชาวต่างชาติ ดังนั้นคุณจึงมีโอกาสได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่หลากหลาย เราทำงานเชิงรุกในบรรยากาศที่เป็นมิตร [กระแสหลังจากเข้าร่วมบริษัท] ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์จะต้องเข้ารับการฝึกอบรมจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อนสองวันก่อน คุณจะได้เรียนรู้การบริการลูกค้าขั้นพื้นฐาน ทักษะการใช้โทรศัพท์ และการใช้งานระบบการจอง หลังจากนั้นพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมในงานที่แต่ละร้าน โดยเรียนรู้งานแต่ละอย่างร่วมกับเจ้าหน้าที่อาวุโส คุณจะได้รับประสบการณ์ในทุกชั่วโมงการทำงานและมีเป้าหมายที่จะเป็นพนักงานจัดการร้านค้าอย่างเต็มตัว [ระบบการฝึกอบรมและการสนับสนุนการพัฒนาอย่างครอบคลุม] นอกเหนือจากการฝึกอบรมที่จัดให้เมื่อเข้าร่วมบริษัทแล้ว เรายังจัดให้มีหลักสูตรทางไปรษณีย์ เช่น ชั้นเรียนสนทนาภาษาอังกฤษ ตลอดจนการสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติต่างๆ อีกด้วย บริษัทนี้จะให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการเติบโตของคุณ ช่วยให้คุณสามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานและพัฒนาทักษะของคุณได้ *ระบบจ้างงานเต็มเวลาสำหรับผู้ที่มีอายุงาน 6 เดือนขึ้นไป |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | โตเกียว / คานากาวะ / ชิบะ / ไอจิ / เกียวโต / โอซาก้า / เฮียวโกะ (กรุณาตรวจสอบร้านค้าที่มีจำหน่ายแยกต่างหาก) [หลังการจ้างทันที] ร้านค้าที่ต้องการ [ขอบเขตการเปลี่ยนแปลง] ร้านค้าในพื้นที่เดียวกัน *ไม่มีการโอนย้ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐาน |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | สัมภาษณ์ 2 รอบ: คัดกรองเอกสาร → สัมภาษณ์รอบแรก (พบหน้า) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย (พบหน้า) → เสนอ |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・กะเย็น 13:15-22:00 น. ・กะกลางคืน : 22:00-8:00 น. (รวมเวลาล่วงเวลา 1 ชั่วโมง 15 นาที) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 22 เยน + เบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 23 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 30 ปี: 24 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 35 ปี: 26 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - 4 เดือนที่ผ่านมา โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างรายได้ต่อปี] เริ่มต้นที่ 381 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (ชำระเต็มจำนวน), ค่าล่วงเวลา, ค่ากะกลางคืน, ค่าทำงานในวันหยุด, ค่าวันหยุดสิ้นปีและปีใหม่ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
ความต้องการรับสมัครพนักงานประจำพื้นที่/
ฮอกไกโด นากาโนะ ฮิโรชิม่า นีงาตะ มิยางิ คุมาโมโตะ
| จันทน์ | [รับสมัครพนักงานประจำพื้นที่] พนักงานบริหารโรงแรม/ฮอกไกโด นากาโน ฮิโรชิม่า นิอิงาตะ มิยางิ คุมาโมโตะ |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานตามสัญญา *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | มีกำหนดระยะเวลาไหมคะ? ใช่ค่ะ [ระยะเวลาต่ออายุ] 1 ปี [ระยะเวลาการจ้างงาน] อายุเกษียณ [เกณฑ์การตัดสินใจ] ขึ้นอยู่กับปริมาณงานและผลงานเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาสัญญา |
| 業務内容 | 【รายละเอียดงาน】 รับผิดชอบในการบริหารจัดการโรงแรม การเช็คอิน/เช็คเอาท์ การจัดการการจอง การจัดการต้นทุนการขาย ฯลฯ นี่คืองานที่คุณสามารถนำไอเดียของคุณมาใช้ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง··· ●เช็คอิน/เช็คเอาท์ ●การตอบคำถาม ●รับจองทางโทรศัพท์ ●การจัดการการขายและต้นทุน ●การจัดการพนักงาน ● การจัดการกับบริษัทคู่ค้า ฯลฯ [งานปฏิบัติการได้รับการจัดการโดยทีมงาน] ฉันจะปล่อยให้คุณทำหน้าที่นี้ให้ดีที่สุด ตั้งแต่เริ่มต้นคุณจะไม่ต้องทำงานคนเดียว มีพนักงานคอยดูแลคุณอยู่เสมอ เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างสบายใจ นอกจากพนักงานในพื้นที่แล้ว ยังมีพนักงานพันธมิตรจำนวนมากที่ทำงานอยู่ในโรงแรมแต่ละแห่ง พนักงานพันธมิตรของเรามีทั้งพนักงานชาวต่างชาติ เช่น ชาวเวียดนามและชาวเกาหลี ลูกค้าของเรามีจำนวนมากเป็นชาวต่างชาติ ดังนั้นคุณจึงมีโอกาสได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่หลากหลาย เราทำงานเชิงรุกในบรรยากาศที่เป็นมิตร [กระแสหลังจากเข้าร่วมบริษัท] ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์จะต้องเข้ารับการฝึกอบรมจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อนสองวันก่อน คุณจะได้เรียนรู้การบริการลูกค้าขั้นพื้นฐาน ทักษะการใช้โทรศัพท์ และการใช้งานระบบการจอง หลังจากนั้นพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมในงานที่แต่ละร้าน โดยเรียนรู้งานแต่ละอย่างร่วมกับเจ้าหน้าที่อาวุโส คุณจะได้รับประสบการณ์ในทุกชั่วโมงการทำงานและมีเป้าหมายที่จะเป็นพนักงานจัดการร้านค้าอย่างเต็มตัว [ระบบการฝึกอบรมและการสนับสนุนการพัฒนาอย่างครอบคลุม] นอกเหนือจากการฝึกอบรมที่จัดให้เมื่อเข้าร่วมบริษัทแล้ว เรายังจัดให้มีหลักสูตรทางไปรษณีย์ เช่น ชั้นเรียนสนทนาภาษาอังกฤษ ตลอดจนการสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติต่างๆ อีกด้วย บริษัทนี้จะให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการเติบโตของคุณ ช่วยให้คุณสามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานและพัฒนาทักษะของคุณได้ *ระบบจ้างงานเต็มเวลาสำหรับผู้ที่มีอายุงาน 6 เดือนขึ้นไป |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | ฮอกไกโด / นากาโน / ฮิโรชิม่า / นีงาตะ / มิยางิ / คุมาโมโตะ (กรุณาตรวจสอบร้านค้าที่มีจำหน่ายแยกต่างหาก) [หลังการจ้างทันที] ร้านค้าที่ต้องการ [ขอบเขตการเปลี่ยนแปลง] ร้านค้าในพื้นที่เดียวกัน *ไม่มีการโอนย้ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐาน |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | จำนวนการสัมภาษณ์ : 2 การคัดเลือกเอกสาร → สัมภาษณ์รอบแรก (ด้วยตนเอง) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย (ด้วยตนเอง) → ข้อเสนอ |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 19 เยน + เบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 20 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 30 ปี: 21 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 35 ปี: 23 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - 4 เดือนที่ผ่านมา โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างรายได้ต่อปี] เริ่มต้นที่ 327 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (ชำระเต็มจำนวน), ค่าล่วงเวลา, ค่ากะกลางคืน, ค่าทำงานในวันหยุด, ค่าวันหยุดสิ้นปีและปีใหม่ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
ติดต่อเรา
โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา
SNS อย่างเป็นทางการของโรงแรมโซเท็ตสึ
©2025 บริษัท โซเท็ตสึ โฮเทล เมเนจเมนท์ จำกัด