การรับสมัครกลางภาคเรียน
ทั้งพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์ต่างก็ยินดีที่จะใช้ประสบการณ์ก่อนหน้าของตนในสถานที่ทำงาน
募集要項
สำหรับการรับสมัครกลางภาค เรามีหลักสูตรให้เลือก 4 หลักสูตร ได้แก่ "หลักสูตรทั่วประเทศ/คันโต (ฐาน: คันโต)", "หลักสูตรทั่วประเทศ/คันไซ (ฐาน: คันไซ)", "หลักสูตรคันโตแบบบล็อก (โตเกียว/คานากาวะ/ชิบะ)" และ "หลักสูตรคันไซแบบบล็อก (เกียวโต/โอซาก้า/เฮียวโกะ)" กรุณาเลือกหลักสูตรที่คุณต้องการ
ความต้องการรับสมัครในช่วงปัจจุบัน/
หลักสูตรระดับประเทศ/คันโต
| จันทน์ | [กำลังรับสมัครปัจจุบัน] ตำแหน่งทั่วไปของบริษัทบริหารโรงแรม/หลักสูตรระดับประเทศ (ฐาน: คันโต) |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานประจำ *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | ไม่มีระยะเวลาที่แน่นอน |
| 業務内容 | ▷งานแผนกต้อนรับ ●เช็คอินและเช็คเอาท์ ●การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ ● การยืนยันการจอง การโทรศัพท์ และการตอบอีเมลและรีวิว ● การตรวจสอบห้องพัก ●งานลาดตระเวนและทำความสะอาดโรงแรม ● งานส่งมอบงาน - ข้อมูลสิ่งอำนวยความสะดวกภายในอาคาร และข้อมูลท่องเที่ยวบริเวณโดยรอบ ฯลฯ [หลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท – เส้นทางอาชีพในอนาคต] ประการแรก คุณจะได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโรงแรมและทักษะการบริการลูกค้าอย่างมั่นคงผ่านทางงานแผนกต้อนรับ จากนั้นคุณจะเข้าใจบริการที่บริษัทของเรามอบให้ ที่โรงแรมมีงานประเภทไหนทำบ้าง? “ใช้ระบบแบบไหน และสนามและสำนักงานใหญ่ทำงานร่วมกันอย่างไร” หลังจากที่เชี่ยวชาญในงานแผนกต้อนรับแล้ว คุณจะมีโอกาสทำงานในตำแหน่งต่างๆ ผ่านการโยกย้ายบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ●ระบบการจัดการพื้นที่ (ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ/ผู้จัดการฝ่ายกิจการทั่วไป) ●สำนักงานใหญ่ฝ่ายบริหารธุรกิจ (ทรัพยากรบุคคล บัญชี การวางแผน ฯลฯ) สำนักงานใหญ่ฝ่ายปฏิบัติการ (การตลาด ธุรกิจต่างประเทศ การขาย ไอที ฯลฯ) ที่เป็นของสำนักงานใหญ่ ●อื่นๆ ได้แก่ "การพัฒนาโรงแรมโซเท็ตสึและการย้ายไปทำงานที่บริษัทสาขาในต่างประเทศ" เชี่ยวชาญในงานที่หลากหลายที่สนับสนุนการจัดการโรงแรมและเติบโตเป็นมืออาชีพในธุรกิจโรงแรม เมื่อคุณฝึกฝนทักษะการจัดการของคุณแล้ว โอกาสต่างๆ มากมายจะเปิดกว้างขึ้น รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการด้วย |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | โตเกียว / คานากาว่า / ชิบะ / นากาโนะ / ไอจิ / เกียวโต / โอซาก้า / เฮียวโก / ฮิโรชิมา / นีงาตะ / ฮอกไกโด / คุมาโมโตะ / มิยางิ *ตามหลักการแล้ว ทันทีหลังจากได้รับการจ้างงาน คุณจะถูกส่งไปที่โรงแรมที่ดำเนินการโดยบริษัท *เพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาอาชีพ อาจมีความเป็นไปได้ที่ท่านอาจถูกมอบหมายให้ไปที่สำนักงานใหญ่หรือบริษัทสาขาในต่างประเทศ *สำนักงานใหญ่: อาคารสำนักงานใหญ่ Sotetsu ชั้น 9, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, จังหวัด Kanagawa |
| อื่น ๆ | ข้อเสนองานนี้สำหรับหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในภูมิภาคคันโต) เรายังมีหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันไซ) หลักสูตรแบบบล็อกคันโต และหลักสูตรแบบบล็อกคันไซอีกด้วย คุณสามารถเปลี่ยนหลักสูตรได้หนึ่งครั้งต่อปี (ตัวอย่าง) ・หลักสูตรระดับชาติ (ตั้งอยู่ในคันโต) ⇒ หลักสูตรแบบกลุ่มคันโต ・หลักสูตรคันไซบล็อก ⇒ หลักสูตรทั่วประเทศ (ฐาน: คันไซ) |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | จำนวนการสัมภาษณ์ : 2 คัดกรองเอกสาร → ทดสอบความถนัด/สัมภาษณ์รอบแรก (ออนไลน์) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย → เสนองาน |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・กะเย็น 13:15-22:00 น. ・กะกลางคืน : 22:00-8:00 น. (รวมเวลาล่วงเวลา 1 ชั่วโมง 15 นาที) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 25 เยน (รวมค่าเล่าเรียน) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 26 เยนขึ้นไป (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ●อายุ 30 ปี: เริ่มต้นที่ 27 เยน (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ●อายุ 35 ปี: เริ่มต้นที่ 29 เยน (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - ย้อนหลัง 4 เดือน โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างเงินเดือนประจำปี] *รวมค่าล่วงเวลา เริ่มต้นที่ 421 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (เบิกคืนเต็มจำนวน) ค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยงงานกลางคืน ค่าเบี้ยเลี้ยงวันหยุด ค่าเบี้ยเลี้ยงสิ้นปีและปีใหม่ ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งควบ สวัสดิการเกษียณอายุ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบการศึกษาทางไปรษณีย์ ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ ●ที่พักของบริษัท: เมื่อมีการโอนย้ายหรือย้ายที่อยู่ จะมีระบบต่างๆ ไว้รองรับ เช่น เงินอุดหนุนค่าเช่า (บริษัทจ่าย 80% ของจำนวนมาตรฐาน) บริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ และเงินช่วยเหลือการย้ายที่อยู่/การย้ายที่อยู่คนเดียว |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
ความต้องการรับสมัครในช่วงปัจจุบัน/
หลักสูตรระดับประเทศ/คันไซ
| จันทน์ | [กำลังรับสมัครปัจจุบัน] ตำแหน่งทั่วไปของบริษัทบริหารโรงแรม/หลักสูตรระดับประเทศ (ฐานที่มั่น: คันไซ) |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานประจำ *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | ไม่มีระยะเวลาที่แน่นอน |
| 業務内容 | ▷งานแผนกต้อนรับ ●เช็คอินและเช็คเอาท์ ●การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ ● การยืนยันการจอง การโทรศัพท์ และการตอบอีเมลและรีวิว ● การตรวจสอบห้องพัก ●งานลาดตระเวนและทำความสะอาดโรงแรม ● งานส่งมอบงาน - ข้อมูลสิ่งอำนวยความสะดวกภายในอาคาร และข้อมูลท่องเที่ยวบริเวณโดยรอบ ฯลฯ [หลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท – เส้นทางอาชีพในอนาคต] ประการแรก คุณจะได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโรงแรมและทักษะการบริการลูกค้าอย่างมั่นคงผ่านทางงานแผนกต้อนรับ จากนั้นคุณจะเข้าใจบริการที่บริษัทของเรามอบให้ ที่โรงแรมมีงานประเภทไหนทำบ้าง? “ใช้ระบบแบบไหน และสนามและสำนักงานใหญ่ทำงานร่วมกันอย่างไร” หลังจากที่เชี่ยวชาญในงานแผนกต้อนรับแล้ว คุณจะมีโอกาสทำงานในตำแหน่งต่างๆ ผ่านการโยกย้ายบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ●ระบบการจัดการพื้นที่ (ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ/ผู้จัดการฝ่ายกิจการทั่วไป) ●สำนักงานใหญ่ฝ่ายบริหารธุรกิจ (ทรัพยากรบุคคล บัญชี การวางแผน ฯลฯ) สำนักงานใหญ่ฝ่ายปฏิบัติการ (การตลาด ธุรกิจต่างประเทศ การขาย ไอที ฯลฯ) ที่เป็นของสำนักงานใหญ่ ●อื่นๆ ได้แก่ "การพัฒนาโรงแรมโซเท็ตสึและการย้ายไปทำงานที่บริษัทสาขาในต่างประเทศ" เชี่ยวชาญในงานที่หลากหลายที่สนับสนุนการจัดการโรงแรมและเติบโตเป็นมืออาชีพในธุรกิจโรงแรม เมื่อคุณฝึกฝนทักษะการจัดการของคุณแล้ว โอกาสต่างๆ มากมายจะเปิดกว้างขึ้น รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการด้วย |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | โตเกียว / คานากาว่า / ชิบะ / นากาโนะ / ไอจิ / เกียวโต / โอซาก้า / เฮียวโก / ฮิโรชิมา / นีงาตะ / ฮอกไกโด / คุมาโมโตะ / มิยางิ *ตามหลักการแล้ว ทันทีหลังจากได้รับการจ้างงาน คุณจะถูกส่งไปที่โรงแรมที่ดำเนินการโดยบริษัท *เพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาอาชีพ อาจมีความเป็นไปได้ที่ท่านอาจถูกมอบหมายให้ไปที่สำนักงานใหญ่หรือบริษัทสาขาในต่างประเทศ *สำนักงานใหญ่: อาคารสำนักงานใหญ่ Sotetsu ชั้น 9, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, จังหวัด Kanagawa |
| อื่น ๆ | ข้อเสนองานนี้สำหรับหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันไซ) นอกจากนี้ เรายังเสนอหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันโต) หลักสูตรแบบบล็อกคันโต และหลักสูตรแบบบล็อกคันไซ คุณสามารถเปลี่ยนหลักสูตรได้หนึ่งครั้งต่อปี (ตัวอย่าง) ・หลักสูตรระดับชาติ (ตั้งอยู่ในคันไซ) ⇒ หลักสูตรคันไซบล็อก ・เส้นทางคันโตบล็อก ⇒ เส้นทางทั่วประเทศ (ฐาน: คันโต) |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | จำนวนการสัมภาษณ์ : 2 คัดกรองเอกสาร → ทดสอบความถนัด/สัมภาษณ์รอบแรก (ออนไลน์) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย → เสนองาน |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 25 เยน (รวมค่าเล่าเรียน) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 26 เยนขึ้นไป (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ●อายุ 30 ปี: เริ่มต้นที่ 27 เยน (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ●อายุ 35 ปี: เริ่มต้นที่ 29 เยน (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร) + ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - ย้อนหลัง 4 เดือน โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างเงินเดือนประจำปี] *รวมค่าล่วงเวลา เริ่มต้นที่ 421 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (เบิกคืนเต็มจำนวน) ค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับหลักสูตร ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยงงานกลางคืน ค่าเบี้ยเลี้ยงวันหยุด ค่าเบี้ยเลี้ยงสิ้นปีและปีใหม่ ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งควบ สวัสดิการเกษียณอายุ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบการศึกษาทางไปรษณีย์ ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ ●ที่พักของบริษัท: เมื่อมีการโอนย้ายหรือย้ายที่อยู่ จะมีระบบต่างๆ ไว้รองรับ เช่น เงินอุดหนุนค่าเช่า (บริษัทจ่าย 80% ของจำนวนมาตรฐาน) บริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ และเงินช่วยเหลือการย้ายที่อยู่/การย้ายที่อยู่คนเดียว |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
ความต้องการรับสมัครในช่วงปัจจุบัน/
หลักสูตรคันโตบล็อก
| จันทน์ | [กำลังรับสมัครปัจจุบัน] ตำแหน่งทั่วไปบริษัทบริหารโรงแรม/หลักสูตรคันโตบล็อก |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานประจำ *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | ไม่มีระยะเวลาที่แน่นอน |
| 業務内容 | ▷งานแผนกต้อนรับ ●เช็คอินและเช็คเอาท์ ●การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ ● การยืนยันการจอง การโทรศัพท์ และการตอบอีเมลและรีวิว ● การตรวจสอบห้องพัก ●งานลาดตระเวนและทำความสะอาดโรงแรม ● งานส่งมอบงาน - ข้อมูลสิ่งอำนวยความสะดวกภายในอาคาร และข้อมูลท่องเที่ยวบริเวณโดยรอบ ฯลฯ [หลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท – เส้นทางอาชีพในอนาคต] ประการแรก คุณจะได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโรงแรมและทักษะการบริการลูกค้าอย่างมั่นคงผ่านทางงานแผนกต้อนรับ จากนั้นคุณจะเข้าใจบริการที่บริษัทของเรามอบให้ ที่โรงแรมมีงานประเภทไหนทำบ้าง? “ใช้ระบบแบบไหน และสนามและสำนักงานใหญ่ทำงานร่วมกันอย่างไร” หลังจากที่เชี่ยวชาญในงานแผนกต้อนรับแล้ว คุณจะมีโอกาสทำงานในตำแหน่งต่างๆ ผ่านการโยกย้ายบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ●ระบบการจัดการพื้นที่ (ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ/ผู้จัดการฝ่ายกิจการทั่วไป) ●สำนักงานใหญ่ฝ่ายบริหารธุรกิจ (ทรัพยากรบุคคล บัญชี การวางแผน ฯลฯ) สำนักงานใหญ่ฝ่ายปฏิบัติการ (การตลาด ธุรกิจต่างประเทศ การขาย ไอที ฯลฯ) ที่เป็นของสำนักงานใหญ่ ●อื่นๆ ได้แก่ "การพัฒนาโรงแรมโซเท็ตสึและการย้ายไปทำงานที่บริษัทสาขาในต่างประเทศ" เชี่ยวชาญในงานที่หลากหลายที่สนับสนุนการจัดการโรงแรมและเติบโตเป็นมืออาชีพในธุรกิจโรงแรม เมื่อคุณฝึกฝนทักษะการจัดการของคุณแล้ว โอกาสต่างๆ มากมายจะเปิดกว้างขึ้น รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการด้วย |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | โตเกียว/คานากาว่า/ชิบะ *ตามหลักการแล้ว ทันทีหลังจากได้รับการจ้างงาน คุณจะถูกส่งไปที่โรงแรมที่ดำเนินการโดยบริษัท *เพื่อการพัฒนาอาชีพ อาจมีความเป็นไปได้ที่คุณจะถูกส่งไปที่สำนักงานใหญ่ *สำนักงานใหญ่: อาคารสำนักงานใหญ่ Sotetsu ชั้น 9, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, จังหวัด Kanagawa |
| อื่น ๆ | ข้อเสนองานนี้สำหรับหลักสูตรกลุ่มคันโต นอกจากนี้เรายังเสนอหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันโต) หลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันไซ) และหลักสูตรแบบบล็อกคันไซ คุณสามารถเปลี่ยนหลักสูตรได้หนึ่งครั้งต่อปี (ตัวอย่าง) ・เส้นทางคันโตบล็อก ⇒ เส้นทางทั่วประเทศ (ฐาน: คันโต) ・หลักสูตรระดับชาติ (ตั้งอยู่ในคันไซ) ⇒ หลักสูตรคันไซบล็อก |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | จำนวนการสัมภาษณ์ : 2 คัดกรองเอกสาร → ทดสอบความถนัด/สัมภาษณ์รอบแรก (ออนไลน์) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย → เสนองาน |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・กะเย็น 13:15-22:00 น. ・กะกลางคืน : 22:00-8:00 น. (รวมเวลาล่วงเวลา 1 ชั่วโมง 15 นาที) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 24 เยน + เบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 24 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 30 ปี: 26 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 35 ปี: 28 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - ย้อนหลัง 4 เดือน โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างเงินเดือนประจำปี] *รวมค่าล่วงเวลา เริ่มต้นที่ 407 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (ชำระเต็มจำนวน), ค่าล่วงเวลา, ค่ากะกลางคืน, ค่าทำงานในวันหยุด, ค่าวันหยุดสิ้นปีและปีใหม่, ค่าทำงานควบคู่, เงินบำนาญ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบการศึกษาทางไปรษณีย์ ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ ●ที่พักของบริษัท: เมื่อมีการโอนย้ายหรือย้ายที่อยู่ จะมีระบบต่างๆ ไว้รองรับ เช่น เงินอุดหนุนค่าเช่า (บริษัทจ่าย 80% ของจำนวนมาตรฐาน) บริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ และเงินช่วยเหลือการย้ายที่อยู่/การย้ายที่อยู่คนเดียว |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
ความต้องการรับสมัครปัจจุบัน/หลักสูตรคันไซบล็อก
※ขณะนี้เราไม่มีการรับสมัครพนักงาน
| จันทน์ | [กำลังรับสมัครปัจจุบัน] ตำแหน่งทั่วไปของบริษัทบริหารโรงแรม/หลักสูตรคันไซบล็อก |
|---|---|
| ประเภทการจ้างงาน | พนักงานประจำ *มีช่วงทดลองงาน 3 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานหรือเงินเดือนในช่วงนั้น |
| ระยะเวลาการจ้างงาน | ไม่มีระยะเวลาที่แน่นอน |
| 業務内容 | ▷งานแผนกต้อนรับ ●เช็คอินและเช็คเอาท์ ●การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ ● การยืนยันการจอง การโทรศัพท์ และการตอบอีเมลและรีวิว ● การตรวจสอบห้องพัก ●งานลาดตระเวนและทำความสะอาดโรงแรม ● งานส่งมอบงาน - ข้อมูลสิ่งอำนวยความสะดวกภายในอาคาร และข้อมูลท่องเที่ยวบริเวณโดยรอบ ฯลฯ [หลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท – เส้นทางอาชีพในอนาคต] ประการแรก คุณจะได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโรงแรมและทักษะการบริการลูกค้าอย่างมั่นคงผ่านทางงานแผนกต้อนรับ จากนั้นคุณจะเข้าใจบริการที่บริษัทของเรามอบให้ ที่โรงแรมมีงานประเภทไหนทำบ้าง? “ใช้ระบบแบบไหน และสนามและสำนักงานใหญ่ทำงานร่วมกันอย่างไร” หลังจากที่เชี่ยวชาญในงานแผนกต้อนรับแล้ว คุณจะมีโอกาสทำงานในตำแหน่งต่างๆ ผ่านการโยกย้ายบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ●ระบบการจัดการพื้นที่ (ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ/ผู้จัดการฝ่ายกิจการทั่วไป) ●สำนักงานใหญ่ฝ่ายบริหารธุรกิจ (ทรัพยากรบุคคล บัญชี การวางแผน ฯลฯ) สำนักงานใหญ่ฝ่ายปฏิบัติการ (การตลาด ธุรกิจต่างประเทศ การขาย ไอที ฯลฯ) ที่เป็นของสำนักงานใหญ่ ●อื่นๆ ได้แก่ "การพัฒนาโรงแรมโซเท็ตสึและการย้ายไปทำงานที่บริษัทสาขาในต่างประเทศ" เชี่ยวชาญในงานที่หลากหลายที่สนับสนุนการจัดการโรงแรมและเติบโตเป็นมืออาชีพในธุรกิจโรงแรม เมื่อคุณฝึกฝนทักษะการจัดการของคุณแล้ว โอกาสต่างๆ มากมายจะเปิดกว้างขึ้น รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการด้วย |
| พื้นหลังการสรรหา | เพื่อเพิ่มบุคลากรจากผลการดำเนินงานที่ดี |
| สถานที่ทำงาน | เกียวโต/โอซาก้า/เฮียวโก *ตามหลักการแล้ว ทันทีหลังจากได้รับการจ้างงาน คุณจะถูกส่งไปที่โรงแรมที่ดำเนินการโดยบริษัท *สำนักงานใหญ่: อาคารสำนักงานใหญ่ Sotetsu ชั้น 9, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, จังหวัด Kanagawa |
| อื่น ๆ | ข้อเสนองานนี้สำหรับหลักสูตร Kansai Block นอกจากนี้ เรายังมีหลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันโต) หลักสูตรระดับประเทศ (ตั้งอยู่ในคันไซ) และหลักสูตรแบบบล็อกคันโตอีกด้วย คุณสามารถเปลี่ยนหลักสูตรได้หนึ่งครั้งต่อปี (ตัวอย่าง) ・หลักสูตรคันไซบล็อก ⇒ หลักสูตรทั่วประเทศ (ฐาน: คันไซ) ・หลักสูตรระดับชาติ (ตั้งอยู่ในคันโต) ⇒ หลักสูตรแบบกลุ่มคันโต |
| คุณสมบัติการสมัคร | ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ |
| อายุ | อายุไม่สำคัญ |
| คำศัพท์ | ใดๆ |
| กระบวนการคัดเลือก | จำนวนการสัมภาษณ์ : 2 คัดกรองเอกสาร → ทดสอบความถนัด/สัมภาษณ์รอบแรก (ออนไลน์) → สัมภาษณ์รอบสุดท้าย → เสนองาน |
| คนที่คุณต้องการ | “ผมสนใจธุรกิจโรงแรมและสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ได้” “ฉันรู้สึกว่าการจัดการโรงแรมเป็นเรื่องที่ฉันกังวลเป็นการส่วนตัว” “ฉันต้องการแสดงให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมในขณะที่ต้องโต้ตอบกับผู้คนจำนวนมาก” ผู้ที่มีแรงบันดาลใจที่จะ |
| เวลาทำงาน | ระบบกะ/ระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันรายเดือน (สูงสุด 38.75 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 【ชั่วโมงทำงาน】 ・กะกลางวัน: 8:00-16:45 น. ・กะเย็น 13:15-22:00 น. ・กะกลางคืน : 22:00-8:00 น. (รวมเวลาล่วงเวลา 1 ชั่วโมง 15 นาที) [งานจริง] 7 ชม. 45 นาที [พัก] 60 นาที [ล่วงเวลา] เฉลี่ยประมาณ 10 ชั่วโมงต่อเดือน [หมายเหตุ] *เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ |
| วันหยุด | วันหยุดประจำปี 115 วัน [วันหยุดมีเงินเดือน] ・วันลาพักร้อนประจำปี ・วันลาพิเศษต้อนรับ ・ลาคลอด ・ลาสมรส ・ลาคลอด ・ลาคลอดคู่สมรส ・การลาเพื่อย้ายถิ่นฐาน ・การลาเพื่อดูแลบุตร ・ การลาพยาบาล [การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง] ・การลาป่วยจากการบาดเจ็บในที่สาธารณะ ・การลาเนื่องจากภัยพิบัติ ・ลาพักร้อน ・ลาเพื่อมีประจำเดือน ・การลาคลอด ・การลาเพื่อคุ้มครองการคลอดบุตร ・การลาพักร้อนในกรณีภัยพิบัติ |
| เบี้ยเลี้ยง | [เงินเดือน] เริ่มต้นที่ 24 เยน + เบี้ยเลี้ยงต่างๆ [ตัวอย่างเงินเดือนรายเดือน (ณ เวลาเข้าทำงาน)] ●อายุ 25 ปี: 24 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 30 ปี: 26 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ ●อายุ 35 ปี: 28 เยนขึ้นไป + เงินช่วยเหลือต่างๆ [ปรับเงินเดือน] ใช่ (ปีละครั้ง) [โบนัส] ใช่ (ปีละสองครั้ง) ตามผลงาน - ย้อนหลัง 4 เดือน โบนัสสิ้นปีได้รับการจ่ายแล้ว [ตัวอย่างเงินเดือนประจำปี] *รวมค่าล่วงเวลา เริ่มต้นที่ 407 ล้านเยน (โบนัสปีแรกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่คุณเข้าร่วมบริษัทและอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) |
| ประกันที่ร่วมรายการ | ครบครันด้วยประกันสังคม (ประกันสุขภาพ, สวัสดิการบำนาญ, ประกันการจ้างงาน, ประกันเงินทดแทนคนงาน) |
| สวัสดิการ | ค่าเดินทาง (ชำระเต็มจำนวน), ค่าล่วงเวลา, ค่ากะกลางคืน, ค่าทำงานในวันหยุด, ค่าวันหยุดสิ้นปีและปีใหม่, ค่าทำงานควบคู่, เงินบำนาญ 【สวัสดิการ】 ● ระบบโบนัสตามผลงาน ●ผลประโยชน์หนึ่ง ● มีระบบส่วนลดที่พัก (ยกเว้นบางร้านค้า) ●ส่วนลดที่พักและห้องอาหารที่ Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●ระบบการฝึกอบรม ●ระบบการศึกษาทางไปรษณีย์ ●ระบบสนับสนุนการได้มาซึ่งคุณสมบัติ ●ที่พักของบริษัท: เมื่อมีการโอนย้ายหรือย้ายที่อยู่ จะมีระบบต่างๆ ไว้รองรับ เช่น เงินอุดหนุนค่าเช่า (บริษัทจ่าย 80% ของจำนวนมาตรฐาน) บริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ และเงินช่วยเหลือการย้ายที่อยู่/การย้ายที่อยู่คนเดียว |
| มาตรการป้องกันการสูบบุหรี่แบบพาสซีฟ | ห้ามสูบบุหรี่ภายในบริเวณสถานที่ (มีพื้นที่สูบบุหรี่กลางแจ้ง) |
กระแสการคัดเลือก
-
ขั้นตอนที่ 01
エントリー
- ขั้นตอนที่ 02 คัดกรองเอกสาร
- ขั้นตอนที่ 03 การทดสอบความถนัด/การสัมภาษณ์ครั้งแรก (เว็บ)
- ขั้นตอนที่ 04 มหาสงคราม
- ขั้นตอนที่ 05 ข้อเสนอที่ไม่เป็นทางการ
คำถามที่พบบ่อย
-
ต้องมีคุณสมบัติใด ๆ สำหรับการสมัครหรือไม่?
ไม่ต้องมีคุณสมบัติพิเศษใดๆ
-
นอกเหนือจากการจ้างงานแบบเต็มเวลาแล้ว มีประเภทการจ้างงานอื่นๆ อะไรอีกบ้าง?
มี "พนักงานพันธมิตร" เป็นพนักงานพาร์ทไทม์และ "พนักงานภาคพื้นที่" เป็นพนักงานสัญญาจ้างเต็มเวลา "พนักงานพันธมิตร" จะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง "พนักงานภาคพื้นที่" เป็นพนักงานสัญญาจ้างเงินเดือนประจำที่มีสถานที่ทำงานจำกัดและจะไม่ถูกโอนย้ายไปที่อื่น โปรดตรวจสอบข้อกำหนดในการสมัครของแต่ละโรงแรมก่อนสมัคร
-
ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์อื่นได้ไหม?
ใช่ เป็นไปได้ ตราบใดที่ชั่วโมงการทำงานของคุณที่บริษัทอื่นรวมกันไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณสามารถทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันได้ ช่วยให้คุณใช้เวลาว่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
(พนักงานประจำ) สามารถโอนจากอุตสาหกรรมอื่นได้หรือไม่?
แน่นอนคุณสามารถทำได้ โปรดใช้ประสบการณ์และทักษะอันหลากหลายของคุณในอุตสาหกรรมอื่นๆ กับเรา
-
(พนักงานประจำ) มีโอกาสใดบ้างสำหรับผู้หญิงที่จะก้าวหน้าหลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท?
ใช่ค่ะ เรามีพนักงานหญิงจำนวนมากที่มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการและหัวหน้าโรงแรม นอกจากนี้ ยังมีพนักงานหญิงบางส่วนที่เข้าร่วมบริษัทในตำแหน่งพนักงานต้อนรับและทำงานอยู่ที่สำนักงานใหญ่
-
(พนักงานประจำ) ฉันเป็นชาวต่างชาติ สามารถสมัครได้ไหม?
ใครก็ตามที่มีสถานะการพำนักที่ถูกต้องสามารถสมัครได้ ผู้เยี่ยมชมส่วนใหญ่เป็นคนญี่ปุ่น และงานจะดำเนินการโดยอาศัยการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ ดังนั้นทักษะภาษาญี่ปุ่น รวมถึงการอ่านและการเขียนจึงมีความจำเป็น
-
(พนักงานประจำ) มีคุณสมบัติใดบ้างที่จะทำให้ฉันได้เปรียบในระหว่างขั้นตอนการคัดเลือก?
ไม่มีคุณสมบัติใดๆ ที่จำเป็นอย่างยิ่งในการเข้าร่วมบริษัท และไม่มีผลโดยตรงต่อกระบวนการคัดเลือก อย่างไรก็ตาม เราเชื่อว่าการเข้ารับการทดสอบหรือรับคุณสมบัติสามารถเป็นข้อได้เปรียบบางประการได้
ติดต่อเรา
โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา
SNS อย่างเป็นทางการของโรงแรมโซเท็ตสึ
©2025 บริษัท โซเท็ตสึ โฮเทล เมเนจเมนท์ จำกัด