"Tôn trọng mọi người"

Nhân viên hạnh phúc có nghĩa là dịch vụ tốt hơn cho khách hàng
Chúng tôi cung cấp

Quy tắc ứng xử hướng tới mục tiêu trở thành khách sạn được khách hàng yêu mến

• Chúng tôi luôn lắng nghe khách hàng và nỗ lực đáp ứng mong đợi của họ.
• Chúng tôi cung cấp những nụ cười chân thành khiến khách hàng muốn quay lại. Chúng tôi không hài lòng với tình trạng hiện tại và sẽ nỗ lực cải thiện hoạt động và hợp lý hóa chúng.
• Chúng tôi phản ứng với sự thay đổi của thời đại và luôn cung cấp các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo.
• Chúng tôi chăm sóc tốt tài sản của khách sạn và duy trì chất lượng cao.
• Chúng tôi mong muốn trở thành thương hiệu khách sạn được khách hàng tin tưởng.

Bộ quy tắc ứng xử để tạo ra một công ty nơi nhân viên cảm thấy được coi trọng

• Theo góc nhìn đa dạng, chúng tôi coi trọng tính cách và cá tính của mỗi nhân viên có xuất thân đa dạng.
• Chúng ta sẽ cùng nhau làm việc để tạo ra và duy trì một môi trường làm việc an toàn.
• Chúng tôi sẽ luôn đón nhận những thử thách mới mà không sợ thất bại.
• Chúng tôi xây dựng tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau
• Chúng tôi sẽ duy trì sự giao tiếp tốt giữa công ty và nhân viên, xây dựng lòng tin và sự hiểu biết lẫn nhau.
• Chúng tôi mong muốn trở thành nguồn nhân lực không chỉ được công ty mà cả xã hội cần đến, đồng thời gắn kết sự phát triển cá nhân với sự phát triển của công ty.
• Chúng tôi hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực có khả năng suy nghĩ, phán đoán và hành động độc lập.

Quy tắc ứng xử chia sẻ niềm vui và lợi nhuận với các bên liên quan

• Chúng tôi gần gũi với cộng đồng và đóng góp cho cộng đồng địa phương.
• Chúng tôi sẽ tối đa hóa lợi nhuận trong khi đạt được sự tăng trưởng kinh doanh bền vững và chia sẻ chúng với tất cả các bên liên quan.
• Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty thân thiện với môi trường thông qua quản lý bền vững toàn diện.
• Chúng tôi sẽ không bao giờ quên lòng biết ơn đối với tất cả những người đã ủng hộ chúng tôi.