Tuyển dụng nhân viên khu vực (nhân viên hợp đồng)
Điểm hấp dẫn của việc trở thành nhân viên khu vực là bạn có thể vừa là "bộ mặt" của khách sạn, vừa gắn bó với cộng đồng địa phương. Khi bạn trau dồi kỹ năng chuyên môn dịch vụ khách hàng và xây dựng niềm tin trong lĩnh vực này, bạn cũng có thể hướng đến mục tiêu trở thành nhân viên toàn thời gian. Hãy cùng nhau tạo nên một môi trường nơi bạn có thể phát triển theo cách riêng của mình.
Hướng dẫn ứng dụng
Đối với tuyển dụng theo khu vực, chúng tôi cung cấp hai khóa học giới hạn địa điểm làm việc: "Kanto, Kansai, Aichi" và "Hokkaido, Nagano, Hiroshima, Niigata, Miyagi, Kumamoto". Vui lòng chọn khóa học bạn muốn.
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên khu vực/
Kanto, Kansai, Aichi
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng nhân viên khu vực] Nhân viên quản lý khách sạn/Kanto, Kansai, Aichi |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên hợp đồng *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Có thời hạn cố định không? Có [Thời hạn gia hạn] 1 năm [Thời hạn làm việc] Tuổi nghỉ hưu [Tiêu chí quyết định] Dựa trên khối lượng công việc và hiệu suất công việc khi kết thúc thời hạn hợp đồng |
| 業務 内容 | 【Mô tả công việc】 Chịu trách nhiệm quản lý khách sạn. Làm thủ tục nhận phòng/trả phòng, sắp xếp đặt phòng, quản lý chi phí bán hàng, v.v. Đây là công việc mà bạn có thể vận dụng những ý tưởng của mình. Đặc biệt··· ●Nhận phòng/trả phòng ● Xử lý yêu cầu ● Chấp nhận đặt chỗ qua điện thoại ●Quản lý bán hàng và chi phí ●Quản lý nhân viên ● Giao dịch với các công ty đối tác, v.v. [Nhiệm vụ vận hành được xử lý bởi một nhóm] Tôi sẽ để lại công việc cho bạn theo khả năng tốt nhất của tôi. Ngay từ đầu, bạn sẽ không làm việc một mình. Luôn có nhân viên túc trực nên bạn có thể yên tâm làm việc. Ngoài nhân viên khu vực, còn có nhiều nhân viên đối tác đang làm việc tại mỗi khách sạn. Trong số các nhân viên đối tác của chúng tôi có nhân viên nước ngoài, bao gồm người Việt Nam và người Hàn Quốc. Nhiều khách hàng của chúng tôi là người nước ngoài, vì vậy bạn có cơ hội trải nghiệm nhiều nền văn hóa khác nhau. Hãy làm việc chủ động trong bầu không khí thân thiện. [Dòng chảy sau khi gia nhập công ty] Những người không có kinh nghiệm trước tiên phải tham gia khóa đào tạo hai ngày từ Phòng Nhân sự. Bạn sẽ học các kỹ năng cơ bản về dịch vụ khách hàng, kỹ năng sử dụng điện thoại và cách vận hành hệ thống đặt chỗ. Sau đó, họ sẽ được đào tạo tại chỗ ở mỗi cửa hàng, cùng thực hiện từng nhiệm vụ với các nhân viên cấp cao. Bạn sẽ có được kinh nghiệm trong mọi giờ làm việc và hướng tới mục tiêu trở thành nhân viên quản lý cửa hàng chính thức. [Hệ thống đào tạo toàn diện và hỗ trợ phát triển] Ngoài chương trình đào tạo khi gia nhập công ty, chúng tôi còn cung cấp các khóa học qua thư như lớp học giao tiếp tiếng Anh, cũng như hỗ trợ để đạt được nhiều bằng cấp khác nhau. Công ty này sẽ hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển của bạn, giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp và cải thiện kỹ năng của mình. *Hệ thống tuyển dụng toàn thời gian dành cho những người có thời gian phục vụ từ 6 tháng trở lên |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Tokyo / Kanagawa / Chiba / Aichi / Kyoto / Osaka / Hyogo (Vui lòng kiểm tra riêng các cửa hàng có sẵn) [Ngay sau khi tuyển dụng] Cửa hàng mong muốn [Phạm vi thay đổi] Cửa hàng trong cùng khu vực *Không chuyển nhượng liên quan đến việc di dời |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Hai cuộc phỏng vấn: Kiểm tra hồ sơ → Phỏng vấn lần đầu (trực tiếp) → Phỏng vấn lần cuối (trực tiếp) → Mời làm việc |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・Ca tối 13:15-22:00 ・Ca đêm: Từ 22:00 đến 8:00 (bao gồm 1 giờ 15 phút làm thêm) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 22 yên + các khoản phụ cấp khác nhau [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: Từ 23 yên + các khoản phụ cấp khác ●30 tuổi: Từ 24 yên + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 26 yên + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất - 4 tháng qua Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về thu nhập hàng năm] 381 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (trả toàn bộ), tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, tiền làm ngày lễ, tiền nghỉ cuối năm và Tết dương lịch 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên khu vực/
Hokkaido, Nagano, Hiroshima, Niigata, Miyagi, Kumamoto
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng nhân viên khu vực] Nhân viên quản lý khách sạn/Hokkaido, Nagano, Hiroshima, Niigata, Miyagi, Kumamoto |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên hợp đồng *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Có thời hạn cố định không? Có [Thời hạn gia hạn] 1 năm [Thời hạn làm việc] Tuổi nghỉ hưu [Tiêu chí quyết định] Dựa trên khối lượng công việc và hiệu suất công việc khi kết thúc thời hạn hợp đồng |
| 業務 内容 | 【Mô tả công việc】 Chịu trách nhiệm quản lý khách sạn. Làm thủ tục nhận phòng/trả phòng, sắp xếp đặt phòng, quản lý chi phí bán hàng, v.v. Đây là công việc mà bạn có thể vận dụng những ý tưởng của mình. Đặc biệt··· ●Nhận phòng/trả phòng ● Xử lý yêu cầu ● Chấp nhận đặt chỗ qua điện thoại ●Quản lý bán hàng và chi phí ●Quản lý nhân viên ● Giao dịch với các công ty đối tác, v.v. [Nhiệm vụ vận hành được xử lý bởi một nhóm] Tôi sẽ để lại công việc cho bạn theo khả năng tốt nhất của tôi. Ngay từ đầu, bạn sẽ không làm việc một mình. Luôn có nhân viên túc trực nên bạn có thể yên tâm làm việc. Ngoài nhân viên khu vực, còn có nhiều nhân viên đối tác đang làm việc tại mỗi khách sạn. Trong số các nhân viên đối tác của chúng tôi có nhân viên nước ngoài, bao gồm người Việt Nam và người Hàn Quốc. Nhiều khách hàng của chúng tôi là người nước ngoài, vì vậy bạn có cơ hội trải nghiệm nhiều nền văn hóa khác nhau. Hãy làm việc chủ động trong bầu không khí thân thiện. [Dòng chảy sau khi gia nhập công ty] Những người không có kinh nghiệm trước tiên phải tham gia khóa đào tạo hai ngày từ Phòng Nhân sự. Bạn sẽ học các kỹ năng cơ bản về dịch vụ khách hàng, kỹ năng sử dụng điện thoại và cách vận hành hệ thống đặt chỗ. Sau đó, họ sẽ được đào tạo tại chỗ ở mỗi cửa hàng, cùng thực hiện từng nhiệm vụ với các nhân viên cấp cao. Bạn sẽ có được kinh nghiệm trong mọi giờ làm việc và hướng tới mục tiêu trở thành nhân viên quản lý cửa hàng chính thức. [Hệ thống đào tạo toàn diện và hỗ trợ phát triển] Ngoài chương trình đào tạo khi gia nhập công ty, chúng tôi còn cung cấp các khóa học qua thư như lớp học giao tiếp tiếng Anh, cũng như hỗ trợ để đạt được nhiều bằng cấp khác nhau. Công ty này sẽ hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển của bạn, giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp và cải thiện kỹ năng của mình. *Hệ thống tuyển dụng toàn thời gian dành cho những người có thời gian phục vụ từ 6 tháng trở lên |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Hokkaido / Nagano / Hiroshima / Niigata / Miyagi / Kumamoto (Vui lòng kiểm tra riêng các cửa hàng có sẵn) [Ngay sau khi tuyển dụng] Cửa hàng mong muốn [Phạm vi thay đổi] Cửa hàng trong cùng khu vực *Không chuyển nhượng liên quan đến việc di dời |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Số lượng phỏng vấn: 2 Kiểm tra hồ sơ → Phỏng vấn lần đầu (trực tiếp) → Phỏng vấn lần cuối (trực tiếp) → Đưa ra lời mời |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 19 yên + các khoản phụ cấp khác nhau [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: 20 yên trở lên + các khoản phụ cấp khác ●30 tuổi: Từ 21 yên + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 23 yên + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất - 4 tháng qua Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về thu nhập hàng năm] 327 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (trả toàn bộ), tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, tiền làm ngày lễ, tiền nghỉ cuối năm và Tết dương lịch 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Liên hệ
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
SNS chính thức của Sotetsu Hotels
©2025 Công ty TNHH Quản lý Khách sạn Sotetsu.