Tuyển dụng giữa kỳ
Cả nhân viên có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm đều được hoan nghênh sử dụng kinh nghiệm trước đây của mình tại nơi làm việc.
Hướng dẫn ứng dụng
Đối với kỳ tuyển sinh giữa kỳ, chúng tôi có bốn khóa học: "Khóa học Quốc gia/Kanto (Cơ sở: Kanto)", "Khóa học Quốc gia/Kansai (Cơ sở: Kansai)", "Khóa học Khối Kanto (Tokyo/Kanagawa/Chiba)" và "Khóa học Khối Kansai (Kyoto/Osaka/Hyogo)". Vui lòng chọn khóa học bạn muốn.
Thông tin tuyển dụng cho kỳ hiện tại/
Khóa học toàn quốc/Kanto
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng hiện tại] Vị trí chung của công ty quản lý khách sạn/khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kanto) |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Không có thời gian cố định |
| 業務 内容 | ▷Nhiệm vụ lễ tân ●Nhận phòng và trả phòng ●Quản lý tiện nghi và thiết bị ● Xác nhận đặt phòng, cuộc gọi điện thoại và phản hồi email và đánh giá ● Kiểm tra phòng khách ● Tuần tra và vệ sinh khách sạn ● Công tác bàn giao - Thông tin về các tiện ích và thông tin du lịch xung quanh, v.v. [Sau khi gia nhập công ty ~ Con đường sự nghiệp tương lai] Đầu tiên, bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về khách sạn và kỹ năng dịch vụ khách hàng thông qua công việc lễ tân, sau đó bạn sẽ hiểu được các dịch vụ mà công ty chúng tôi cung cấp. Khách sạn thực hiện những công việc gì? "Hệ thống nào được sử dụng và hiện trường và trụ sở phối hợp với nhau như thế nào?" Sau khi học công việc lễ tân, bạn sẽ có cơ hội làm việc ở nhiều vị trí khác nhau thông qua việc luân chuyển nhân sự. Cụ thể là ● Hệ thống quản lý khu vực (quản lý hoạt động và quản lý công việc chung) ●Trụ sở quản lý kinh doanh của trụ sở chính (Nhân sự, Kế toán, Kế hoạch, v.v.), Trụ sở điều hành (Tiếp thị, Kinh doanh nước ngoài, Bán hàng, CNTT, v.v.) ●Những hoạt động khác bao gồm "Phát triển Khách sạn Sotetsu và điều động nhân sự sang các công ty con ở nước ngoài" v.v. Nắm vững nhiều loại "nhiệm vụ hỗ trợ quản lý khách sạn" và phát triển thành chuyên gia kinh doanh khách sạn. Khi bạn đã trau dồi được kỹ năng quản lý, nhiều khả năng sẽ mở ra, bao gồm cả vị trí quản lý. |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Tokyo / Kanagawa / Chiba / Nagano / Aichi / Kyoto / Osaka / Hyogo / Hiroshima / Niigata / Hokkaido / Kumamoto / Miyagi *Về nguyên tắc, ngay sau khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào một khách sạn do công ty điều hành. *Vì mục đích phát triển sự nghiệp, bạn có thể được phân công đến trụ sở chính hoặc công ty con ở nước ngoài. *Trụ sở chính: Tòa nhà trụ sở chính Sotetsu 9F, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa |
| Yêu cầu khác | Cơ hội việc làm này dành cho khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kanto). Chúng tôi cũng cung cấp Khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kansai), Khóa học khối Kanto và Khóa học khối Kansai. Bạn có thể thay đổi khóa học một lần mỗi năm. (Thí dụ) ・Tuyến đường quốc gia (Cơ sở: Kanto) ⇒ Tuyến đường khối Kanto ・Khóa học Kansai Block ⇒ Khóa học toàn quốc (Cơ sở: Kansai) |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Số lượng phỏng vấn: 2 Kiểm tra hồ sơ → Kiểm tra năng khiếu/Phỏng vấn lần đầu (trực tuyến) → Phỏng vấn lần cuối → Nhận việc |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・Ca tối 13:15-22:00 ・Ca đêm: Từ 22:00 đến 8:00 (bao gồm 1 giờ 15 phút làm thêm) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 25 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: 26 yên trở lên (bao gồm trợ cấp khóa học) + các khoản trợ cấp khác ●30 tuổi: Từ 27 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 29 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất: 4 tháng trước Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về mức lương hàng năm] *Bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 421 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (chi trả toàn bộ), phụ cấp khóa học, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm đêm, phụ cấp làm ngày lễ, phụ cấp cuối năm và đầu năm mới, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp hưu trí 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ●Hệ thống đào tạo qua thư tín ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ ●Nhà ở công ty: Khi điều chuyển và di dời, công ty có chế độ trợ cấp tiền thuê nhà (công ty trả 80% số tiền tiêu chuẩn), chi phí chuyển nhà và trợ cấp di dời và sống xa nhà. |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Thông tin tuyển dụng cho kỳ hiện tại/
Khóa học toàn quốc/Kansai
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng hiện tại] Vị trí chung của công ty quản lý khách sạn/khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kansai) |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Không có thời gian cố định |
| 業務 内容 | ▷Nhiệm vụ lễ tân ●Nhận phòng và trả phòng ●Quản lý tiện nghi và thiết bị ● Xác nhận đặt phòng, cuộc gọi điện thoại và phản hồi email và đánh giá ● Kiểm tra phòng khách ● Tuần tra và vệ sinh khách sạn ● Công tác bàn giao - Thông tin về các tiện ích và thông tin du lịch xung quanh, v.v. [Sau khi gia nhập công ty ~ Con đường sự nghiệp tương lai] Đầu tiên, bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về khách sạn và kỹ năng dịch vụ khách hàng thông qua công việc lễ tân, sau đó bạn sẽ hiểu được các dịch vụ mà công ty chúng tôi cung cấp. Khách sạn thực hiện những công việc gì? "Hệ thống nào được sử dụng và hiện trường và trụ sở phối hợp với nhau như thế nào?" Sau khi học công việc lễ tân, bạn sẽ có cơ hội làm việc ở nhiều vị trí khác nhau thông qua việc luân chuyển nhân sự. Cụ thể là ● Hệ thống quản lý khu vực (quản lý hoạt động và quản lý công việc chung) ●Trụ sở quản lý kinh doanh của trụ sở chính (Nhân sự, Kế toán, Kế hoạch, v.v.), Trụ sở điều hành (Tiếp thị, Kinh doanh nước ngoài, Bán hàng, CNTT, v.v.) ●Những hoạt động khác bao gồm "Phát triển Khách sạn Sotetsu và điều động nhân sự sang các công ty con ở nước ngoài" v.v. Nắm vững nhiều loại "nhiệm vụ hỗ trợ quản lý khách sạn" và phát triển thành chuyên gia kinh doanh khách sạn. Khi bạn đã trau dồi được kỹ năng quản lý, nhiều khả năng sẽ mở ra, bao gồm cả vị trí quản lý. |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Tokyo / Kanagawa / Chiba / Nagano / Aichi / Kyoto / Osaka / Hyogo / Hiroshima / Niigata / Hokkaido / Kumamoto / Miyagi *Về nguyên tắc, ngay sau khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào một khách sạn do công ty điều hành. *Vì mục đích phát triển sự nghiệp, bạn có thể được phân công đến trụ sở chính hoặc công ty con ở nước ngoài. *Trụ sở chính: Tòa nhà trụ sở chính Sotetsu 9F, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa |
| Yêu cầu khác | Cơ hội việc làm này dành cho khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kansai). Chúng tôi cũng cung cấp Khóa học toàn quốc (tại Kanto), Khóa học khối Kanto và Khóa học khối Kansai. Bạn có thể thay đổi khóa học một lần mỗi năm. (Thí dụ) ・Khóa học quốc gia (có trụ sở tại Kansai) ⇒ Khóa học khối Kansai ・Khóa học Kanto Block ⇒ Khóa học toàn quốc (Cơ sở: Kanto) |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Số lượng phỏng vấn: 2 Kiểm tra hồ sơ → Kiểm tra năng khiếu/Phỏng vấn lần đầu (trực tuyến) → Phỏng vấn lần cuối → Nhận việc |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・夕勤 13：15～22：00 ・夜勤 22：00～翌8：00 (1時間15分 時間外労働含む) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 25 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: 26 yên trở lên (bao gồm trợ cấp khóa học) + các khoản trợ cấp khác ●30 tuổi: Từ 27 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 29 yên (bao gồm phụ cấp khóa học) + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất: 4 tháng trước Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về mức lương hàng năm] *Bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 421 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (chi trả toàn bộ), phụ cấp khóa học, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm đêm, phụ cấp làm ngày lễ, phụ cấp cuối năm và đầu năm mới, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp hưu trí 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ●Hệ thống đào tạo qua thư tín ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ ●Nhà ở công ty: Khi điều chuyển và di dời, công ty có chế độ trợ cấp tiền thuê nhà (công ty trả 80% số tiền tiêu chuẩn), chi phí chuyển nhà và trợ cấp di dời và sống xa nhà. |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Thông tin tuyển dụng cho kỳ hiện tại/
Khóa học Kanto Block
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng hiện tại] Vị trí chung của công ty quản lý khách sạn/Khóa học khối Kanto |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Không có thời gian cố định |
| 業務 内容 | ▷Nhiệm vụ lễ tân ●Nhận phòng và trả phòng ●Quản lý tiện nghi và thiết bị ● Xác nhận đặt phòng, cuộc gọi điện thoại và phản hồi email và đánh giá ● Kiểm tra phòng khách ● Tuần tra và vệ sinh khách sạn ● Công tác bàn giao - Thông tin về các tiện ích và thông tin du lịch xung quanh, v.v. [Sau khi gia nhập công ty ~ Con đường sự nghiệp tương lai] Đầu tiên, bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về khách sạn và kỹ năng dịch vụ khách hàng thông qua công việc lễ tân, sau đó bạn sẽ hiểu được các dịch vụ mà công ty chúng tôi cung cấp. Khách sạn thực hiện những công việc gì? "Hệ thống nào được sử dụng và hiện trường và trụ sở phối hợp với nhau như thế nào?" Sau khi học công việc lễ tân, bạn sẽ có cơ hội làm việc ở nhiều vị trí khác nhau thông qua việc luân chuyển nhân sự. Cụ thể là ● Hệ thống quản lý khu vực (quản lý hoạt động và quản lý công việc chung) ●Trụ sở quản lý kinh doanh của trụ sở chính (Nhân sự, Kế toán, Kế hoạch, v.v.), Trụ sở điều hành (Tiếp thị, Kinh doanh nước ngoài, Bán hàng, CNTT, v.v.) ●Những hoạt động khác bao gồm "Phát triển Khách sạn Sotetsu và điều động nhân sự sang các công ty con ở nước ngoài" v.v. Nắm vững nhiều loại "nhiệm vụ hỗ trợ quản lý khách sạn" và phát triển thành chuyên gia kinh doanh khách sạn. Khi bạn đã trau dồi được kỹ năng quản lý, nhiều khả năng sẽ mở ra, bao gồm cả vị trí quản lý. |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Tokyo/Kanagawa/Chiba *Về nguyên tắc, ngay sau khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào một khách sạn do công ty điều hành. *Có khả năng bạn sẽ được phân công đến trụ sở chính để phát triển sự nghiệp. *Trụ sở chính: Tòa nhà trụ sở chính Sotetsu 9F, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa |
| Yêu cầu khác | Việc làm này dành cho khóa học khối Kanto. Chúng tôi cũng cung cấp Khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kanto), Khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kansai) và Khóa học khối Kansai. Bạn có thể thay đổi khóa học một lần mỗi năm. (Thí dụ) ・Khóa học Kanto Block ⇒ Khóa học toàn quốc (Cơ sở: Kanto) ・Khóa học quốc gia (có trụ sở tại Kansai) ⇒ Khóa học khối Kansai |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Số lượng phỏng vấn: 2 Kiểm tra hồ sơ → Kiểm tra năng khiếu/Phỏng vấn lần đầu (trực tuyến) → Phỏng vấn lần cuối → Nhận việc |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・Ca tối 13:15-22:00 ・Ca đêm: Từ 22:00 đến 8:00 (bao gồm 1 giờ 15 phút làm thêm) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 24 yên + các khoản phụ cấp khác nhau [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: Từ 24 yên + các khoản phụ cấp khác ●30 tuổi: Từ 26 yên + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 28 yên + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất: 4 tháng trước Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về mức lương hàng năm] *Bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 407 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (trả toàn bộ), tiền làm thêm giờ, tiền làm ca đêm, tiền làm ngày lễ, tiền cuối năm và đầu năm mới, tiền làm việc kiêm nhiệm, trợ cấp hưu trí 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ●Hệ thống đào tạo qua thư tín ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ ●Nhà ở công ty: Khi điều chuyển và di dời, công ty có chế độ trợ cấp tiền thuê nhà (công ty trả 80% số tiền tiêu chuẩn), chi phí chuyển nhà và trợ cấp di dời và sống xa nhà. |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Yêu cầu tuyển dụng hiện tại/Khóa học Kansai Block
※Chúng tôi hiện không tuyển dụng.
| ポ ジ シ ョ ン | [Tuyển dụng hiện tại] Vị trí Tổng hợp Công ty Quản lý Khách sạn/Khóa học Khối Kansai |
|---|---|
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức *Thời gian thử việc là ba tháng. Sẽ không có thay đổi nào về điều kiện làm việc hoặc mức lương trong thời gian đó. |
| Thời gian làm việc | Không có thời gian cố định |
| 業務 内容 | ▷Nhiệm vụ lễ tân ●Nhận phòng và trả phòng ●Quản lý tiện nghi và thiết bị ● Xác nhận đặt phòng, cuộc gọi điện thoại và phản hồi email và đánh giá ● Kiểm tra phòng khách ● Tuần tra và vệ sinh khách sạn ● Công tác bàn giao - Thông tin về các tiện ích và thông tin du lịch xung quanh, v.v. [Sau khi gia nhập công ty ~ Con đường sự nghiệp tương lai] Đầu tiên, bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về khách sạn và kỹ năng dịch vụ khách hàng thông qua công việc lễ tân, sau đó bạn sẽ hiểu được các dịch vụ mà công ty chúng tôi cung cấp. Khách sạn thực hiện những công việc gì? "Hệ thống nào được sử dụng và hiện trường và trụ sở phối hợp với nhau như thế nào?" Sau khi học công việc lễ tân, bạn sẽ có cơ hội làm việc ở nhiều vị trí khác nhau thông qua việc luân chuyển nhân sự. Cụ thể là ● Hệ thống quản lý khu vực (quản lý hoạt động và quản lý công việc chung) ●Trụ sở quản lý kinh doanh của trụ sở chính (Nhân sự, Kế toán, Kế hoạch, v.v.), Trụ sở điều hành (Tiếp thị, Kinh doanh nước ngoài, Bán hàng, CNTT, v.v.) ●Những hoạt động khác bao gồm "Phát triển Khách sạn Sotetsu và điều động nhân sự sang các công ty con ở nước ngoài" v.v. Nắm vững nhiều loại "nhiệm vụ hỗ trợ quản lý khách sạn" và phát triển thành chuyên gia kinh doanh khách sạn. Khi bạn đã trau dồi được kỹ năng quản lý, nhiều khả năng sẽ mở ra, bao gồm cả vị trí quản lý. |
| 募集背景 | Tăng cường nhân sự do hiệu quả kinh doanh khả quan |
| Địa điểm làm việc | Kyoto/Osaka/Hyogo *Về nguyên tắc, ngay sau khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào một khách sạn do công ty điều hành. *Trụ sở chính: Tòa nhà trụ sở chính Sotetsu 9F, 14-2 Kitasaiwai XNUMX-chome, Nishi-ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa |
| Yêu cầu khác | Việc làm này dành cho khóa học khối Kansai. Chúng tôi cũng cung cấp Khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kanto), Khóa học toàn quốc (có trụ sở tại Kansai) và Khóa học khối Kanto. Bạn có thể thay đổi khóa học một lần mỗi năm. (Thí dụ) ・Khóa học Kansai Block ⇒ Khóa học toàn quốc (Cơ sở: Kansai) ・Tuyến đường quốc gia (Cơ sở: Kanto) ⇒ Tuyến đường khối Kanto |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu trình độ học vấn, không cần kinh nghiệm |
| Tuổi | Tuổi tác không thành vấn đề |
| Kĩ năng ngôn ngữ | Bất kì |
| Quy trình tuyển chọn | Số lượng phỏng vấn: 2 Kiểm tra hồ sơ → Kiểm tra năng khiếu/Phỏng vấn lần đầu (trực tuyến) → Phỏng vấn lần cuối → Nhận việc |
| Người bạn muốn | "Tôi quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn và có thể giải quyết những thách thức mới." "Tôi cảm thấy quản lý khách sạn là vấn đề khiến tôi quan tâm." "Tôi muốn thể hiện tinh thần làm việc nhóm khi tương tác với nhiều người." Những người có động lực để |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca/giờ làm việc linh hoạt theo tháng (tối đa 38.75 giờ mỗi tuần) 【Giờ làm việc】 ・Ca ngày: 8:00-16:45 ・Ca tối 13:15-22:00 ・Ca đêm: Từ 22:00 đến 8:00 (bao gồm 1 giờ 15 phút làm thêm) [Công việc thực tế] 7 giờ 45 phút [Giải lao] 60 phút [Làm thêm giờ] Trung bình khoảng 10 giờ mỗi tháng [Ghi chú] *Giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo địa điểm. |
| Ngày nghỉ / Lịch nghỉ | 115 ngày nghỉ hàng năm [ngày nghỉ lễ có lương] ・Nghỉ phép có lương hàng năm ・Nghỉ phép đặc biệt chào mừng ・Nghỉ phép phúc lợi ・Nghỉ phép kết hôn ・Nghỉ sinh nhật ・Nghỉ thai sản cho vợ/chồng ・Nghỉ phép sau khi chuyển nơi làm việc ・Nghỉ chăm sóc con cái, v.v. ・ Nghỉ chăm sóc điều dưỡng [Nghỉ không lương] ・Nghỉ tai nạn công cộng ・Nghỉ thảm họa ・Nghỉ cách ly ・Nghỉ kinh nguyệt ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ phép do thiên tai |
| Mức lương | [Lương tháng] Từ 24 yên + các khoản phụ cấp khác nhau [Ví dụ về mức lương hàng tháng mẫu (khi vào công ty)] ●25 tuổi: Từ 24 yên + các khoản phụ cấp khác ●30 tuổi: Từ 26 yên + các khoản phụ cấp khác ●35 tuổi: Từ 28 yên + các khoản phụ cấp khác [Tăng lương] Có (một lần một năm) [Thưởng] Có (hai lần một năm) Dựa trên hiệu suất: 4 tháng trước Tiền thưởng cuối năm đã được trả [Ví dụ về mức lương hàng năm] *Bao gồm phụ cấp làm thêm giờ 407 triệu yên trở lên (tiền thưởng năm đầu tiên thay đổi tùy theo thời gian gia nhập và hiệu suất) |
| Tham gia bảo hiểm | Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) |
| Đãi ngộ / phúc lợi | Chi phí đi lại (trả toàn bộ), tiền làm thêm giờ, tiền làm ca đêm, tiền làm ngày lễ, tiền cuối năm và đầu năm mới, tiền làm việc kiêm nhiệm, trợ cấp hưu trí 【Phúc lợi】 ● Hệ thống thưởng dựa trên hiệu suất ●Lợi ích Một ● Có hệ thống giảm giá chỗ ở (trừ một số cửa hàng) ●Giảm giá phòng nghỉ và ăn uống tại Yokohama Bay Sheraton Hotel & Towers ●Hệ thống đào tạo ●Hệ thống đào tạo qua thư tín ● Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ ●Nhà ở công ty: Khi điều chuyển và di dời, công ty có chế độ trợ cấp tiền thuê nhà (công ty trả 80% số tiền tiêu chuẩn), chi phí chuyển nhà và trợ cấp di dời và sống xa nhà. |
| Các biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động | Không hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời) |
Luồng lựa chọn
-
bước 01
エ ン ト リ ー
- bước 02 Sàng lọc tài liệu
- bước 03 Bài kiểm tra năng khiếu/Phỏng vấn đầu tiên (WEB)
- bước 04 Phỏng vấn cuối cùng
- bước 05 Quyết định không chính thức
Câu hỏi thường gặp
-
Có yêu cầu trình độ nào để nộp đơn không?
Không yêu cầu trình độ đặc biệt nào.
-
Ngoài việc làm toàn thời gian, còn có những loại hình việc làm nào khác?
Có "Nhân viên Đối tác" là nhân viên bán thời gian và "Nhân viên Khu vực" là nhân viên hợp đồng toàn thời gian. "Nhân viên Đối tác" được trả lương theo giờ. "Nhân viên Khu vực" là nhân viên hợp đồng lương cố định, có địa điểm làm việc hạn chế và không được điều chuyển đi xa. Vui lòng kiểm tra yêu cầu tuyển dụng của từng khách sạn trước khi nộp đơn.
-
Tôi có thể làm thêm một công việc bán thời gian khác không?
Có, điều đó hoàn toàn có thể. Miễn là tổng số giờ làm việc của bạn tại công ty kia không quá 40 giờ một tuần, bạn có thể làm nhiều việc cùng lúc, cho phép bạn tận dụng hiệu quả thời gian rảnh rỗi.
-
(Nhân viên toàn thời gian) Có thể chuyển từ ngành khác sang không?
Tất nhiên là có thể. Hãy tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng phong phú của bạn trong các ngành khác với chúng tôi.
-
(Nhân viên toàn thời gian) Có cơ hội nào để phụ nữ phát triển sau khi gia nhập công ty không?
Có. Chúng tôi có nhiều nhân viên nữ có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo khách sạn. Ngoài ra, một số nhân viên nữ đã gia nhập công ty với vai trò lễ tân và hiện đang làm việc tại trụ sở chính.
-
(Nhân viên toàn thời gian) Tôi là người nước ngoài. Tôi có thể nộp đơn không?
Bất kỳ ai có tư cách cư trú hợp lệ đều được chào đón nộp đơn. Hầu hết khách tham quan là người Nhật, và công việc sẽ được thực hiện dựa trên giao tiếp với nhân viên, vì vậy kỹ năng tiếng Nhật, bao gồm đọc và viết, là rất cần thiết.
-
(Nhân viên toàn thời gian) Có bất kỳ bằng cấp nào sẽ mang lại cho tôi lợi thế trong quá trình tuyển chọn không?
Không có bằng cấp nào là bắt buộc để gia nhập công ty, và chúng cũng không nhất thiết ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, chúng tôi tin rằng việc tham gia một kỳ thi hoặc bằng cấp nào đó có thể mang lại lợi thế nhất định.
Liên hệ
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
SNS chính thức của Sotetsu Hotels
©2025 Công ty TNHH Quản lý Khách sạn Sotetsu.