“尊重他人”

快樂的員工意味著能為顧客提供更好的服務
提供。

致力於成為受顧客喜愛的飯店的行為準則

• 我們始終傾聽客戶的意見並努力滿足他們的期望。
• 我們真誠地為顧客帶來微笑，讓他們渴望再次光臨。我們不滿足於現狀，並將致力於改進和精簡我們的營運。
• 我們順應時代的變化，始終提供創新的產品與服務。
• 我們精心呵護我們的酒店資產並保持高品質。
• 我們的目標是成為客戶信賴的酒店品牌。

創造讓員工感到被重視的公司的行為準則

• 從多元化的角度來看，我們重視每位來自不同背景的員工的個性和獨特性。
• 我們將共同努力創造和維護安全的工作環境。
• 我們將永遠接受新的挑戰，而無懼失敗。
• 我們在相互尊重的基礎上建立強大的團隊合作
• 我們將維持公司與員工之間的良好溝通，建立相互的信任與理解。
• 我們的目標是成為公司需要的人才，也是社會需要的人才，將個人的成長與公司的成長結合在一起。
• 我們的目標是培養能夠獨立思考、判斷和行動的人力資源。

與利害關係人共享喜悅與利潤的行為準則

• 我們貼近社區，為當地社區做出貢獻。
• 我們將在實現業務可持續成長的同時實現利潤最大化，並與所有利害關係人共享。
• 我們的目標是透過徹底的永續發展管理成為一家環保公司。
• 我們永遠不會忘記對所有支持我們的利害關係人的感激之情。