區域管理系統和選課系統
關於介紹

相鐵酒店管理公司引進了“區域管理系統”和“課程選擇系統”，旨在幫助每位員工自主成長，並培養在巨大變化時期也能靈活應對的能力。

區域管理系統旨在從傳統的門市管理模式轉變為區域管理模式，實現營運優化和標準化。擁有一個能夠全面掌控多個門市的系統，自然需要具備全局觀和決策能力。

透過這種方式，員工能夠深入參與具體的工作，並透過實踐獲得必要的技能和專業知識，而不僅僅是獲得表面的知識。我們相信，員工將能夠培養在各種情況下的思考和行動能力，而不僅僅是酒店工作。

同時，我們正在建立「課程選擇」系統，讓員工能夠根據自己的志向和職業願景選擇工作方式。透過提供多樣化的職涯發展路徑，我們將打造一個讓員工長期按照自己的方式成長的環境，從而促進整個組織的活力。

這兩個體係都是將員工成長與企業成長緊密聯繫在一起的「以人為本的組織策略」的一部分，並將成為未來提升企業價值的重要基礎。